Le b.a.-ba du dossier d'employé - Perreault & Associés
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Vos dossiers d’employés ne sont pas structurés? Vous n’en avez pas du tout? Pas de panique! Vous n’êtes pas les seuls. Cela dit, n’attendez plus pour vous structurer, car le contenu du dossier est d’une importance sous-estimée pour suivre l’historique de chaque employé, mais aussi, pour documenter les situations à potentiel litigieux. Système de classement L’un des système couramment utilisé est par dossiers de couleurs. Chaque couleur représente une section : (1) Renseignements personnels Documents d’embauche Coordonnées Contact d’urgence Historique de rémunération Informations reliées à la paie Documents d’assurances Historique d’emploi (promotion, mutation, …) Informations de fin d’emploi (2) Santé et sécurité Déclaration d’accident Rapport d’incident Assignation […]
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PDF) Mot de présentation Marc Perreault
Manuelle Oudar sur LinkedIn : L'empathie au quotidien fait partie des compétences clés. Merci aux 175…
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PLAN 2009-6 - Ordre des ingénieurs du Québec
Emplois Rouyn-Noranda et Abitibi-Témiscamingue
Offre Emploi Edmundston & Environ
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Rapport annuel 2010 - 2011 Télécharger le document - Musée d'art
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Stratégie ressources humaines et outils de gestion Archives - Page 5 sur 9 - Perreault & Associés
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PDF) Déterminants du stress et de la détresse psychologique chez les avocat(e)s membres du Barreau du Québec- Rapport de la phase I
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Québec
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Décembre 2011 - Barreau du Québec
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Un système de collusion huilé par des fausses factures, La commission Charbonneau